PwC aborda las claves de la nueva reforma laboral a través de un webinar con empresarios
PwC invitó a los empresarios familiares a una sesión online para tratar temas de especial importancia ante la actual coyuntura económica el pasado jueves 13 de enero. El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo ha culminado un proceso largo e intenso de negociación entre los agentes sociales y el Gobierno para consensuar un conjunto de cambios sustanciales en el ordenamiento jurídico laboral de nuestro país.
El trabajo temporal, los convenios colectivos de empresa, la subcontratación, los ERTE, los contratos formativos... son algunas de las materias que se han visto profundamente afectadas por las reformas acordadas. Pero la nueva norma no solo introduce cambios puntuales en estas figuras sino que reivindica una vuelta a la vocación primordial del Derecho del Trabajo, su función protectora de la persona trabajadora, en un intento de afrontar decididamente de una vez por todas el reto de la temporalidad precarizante y el alto desempleo endémico de la economía española.
Por todo ello, en el webinar no solo se trató de desmenuzar los detalles del texto legal reformado sino contextualizarlo en el nuevo ciclo de relaciones laborales que se quiere fomentar para acertar en la interpretación y aplicación de esta nueva norma legal.
El evento contó con la bienvenida de Marc Carrera, socio responsable del área de laboral de PwC. Carrera también intervino en el desarrollo del webinar junto a Miguel Rodríguez Piñero, catedrático de Derecho del Trabajo. Al finalizar la sesión, los asistentes pudieron formular sus preguntas.