Estudiantes y empresarios, junto con las entidades impulsoras de la Cátedra Banca March de la Empresa Familiar (CBMEF), han compartido hoy, miércoles 22 de abril, los excelentes resultados de las acciones enmarcadas en esta iniciativa durante el último año. Las intervenciones realizadas durante la Jornada de la Cátedra Banca March de la Empresa Familiar han puesto de manifiesto la importancia de seguir fortaleciendo los lazos entre el sector empresarial familiar de las Islas Baleares y el ámbito universitario, puesto que genera vías de mejora, innovación y proyección, tanto desde el sector docente como en el ámbito de la investigación y la transferencia de conocimientos. Durante la Jornada se ha presentado la actividad desarrollada por la Cátedra en estos ámbitos, así como los principales resultados de su Observatorio de la Empresa Familiar, creado en 2024.

La Jornada se ha iniciado con las intervenciones de Jose Luis Acea, consejero delegado de Banca March; Inés Rotger, presidenta de la Asociación Balear de la Empresa Familiar (ABEF); y Jaume Carot, rector de la Universitat de les Illes Balears (UIB).

Desde Banca March, su consejero delegado, José Luis Acea, ha destacado: “Este acto tiene un significado muy especial para Banca March porque este año celebramos nuestro centenario. Banca March es un banco de propiedad totalmente familiar desde su fundación en 1926.  Ha pasado ya por cuatro relevos generacionales —en 1941, 1974 y 2015— y ha construido a lo largo de un siglo un grupo financiero, orgulloso de su origen y raíces Baleares, especializado hoy en Banca Privada y asesoramiento empresas, especialmente en empresas familiares y familias empresarias. Es, en definitiva, un ejemplo vivo de todo lo que esta cátedra quiere estudiar, comprender y enseñar a nuevas generaciones de Universitarios, sin duda los lideres del futuro.”

Inés Rotger, ha puesto en valor la implicación de la Banca March, a quien ha felicitado por el centenario que celebra este año, a la vez que ha destacado “el excelente trabajo desarrollado por la Cátedra bajo la dirección de Alfredo Martín”. Rotger se ha dirigido de manera especial a los alumnos, a los que ha agradecido su “dedicación, curiosidad y pasión” con la que se están acercando al mundo de la empresa familiar” y ha mostrado su agradecimiento a la implicación de cuatro empresas de la ABEF: Estel, Ángel 24, Bosch y Lozano e Iberostar: “Vuestra participación en la cátedra, compartiendo experiencias reales y abriendo vuestras puertas a los estudiantes, ha generado un intercambio enormemente enriquecedor”.

El Rector de la UIB, Jaume Carot, ha añadido que la Cátedra “ejemplifica el valor de la colaboración entre el ámbito empresarial y universitario para afrontar los retos a los que debemos enfrentarnos como sociedad”.

La importancia de los datos

Durante el acto, Alfredo Martín, director de la CBMEF y catedrático de Economía Financiera y Contabilidad de la UIB, ha pronunciado la conferencia Cátedra de la Empresa Familiar: actividad, impacto y proyección. A lo largo de su intervención, Martín ha repasado algunos de los datos más relevantes de los diferentes estudios impulsados desde la CBMF. Entre otros, ha destacado la capacidad de resiliencia y la rentabilidad de la empresa familiar en Baleares, ya que el 75% de las empresas familiares de las Islas tienen más de diez años de antigüedad y generan el 87% del empleo de la comunidad. “Los datos nos muestran que las empresas familiares representan un valor fundamental de la economía de Baleares por su capacidad de adaptación y su visión a largo plazo”, ha destacado Martín, quien ha tenido unas palabras para reconocer la implicación de los socios de la ABEF y de los docentes de la UIB en el proyecto de la Cátedra.

Nuevas generaciones

Uno de los momentos más especiales del acto ha sido el protagonizado por los alumnos de la asignatura de Empresa Familiar del grado en ADE de la UIB. En el marco de esta asignatura, que forma parte de las actividades de la Cátedra, los alumnos han mantenido un contacto cercano con cuatro empresas familiares, Angel24, Bosch y Lozano, Estel e Iberostar, que plantearon diferentes desafíos a los estudiantes. Hoy se han entregado los premios a los cuatro mejores proyectos, que los mismos estudiantes han presentado a los asistentes al evento.

Los alumnos premiados han recibido su reconocimiento de manos de Luciano Terrasa, director territorial de Grandes Empresas Baleares de Banca March. Terrasa ha destacado el talento de estos futuros empresarios y les ha animado a continuar en esta línea.

La Jornada ha culminado con una interesantísima mesa redonda sobre la supervivencia de empresas familiares longevas en la que han participado Esther Vidal, directora comercial y de Marketing de Autovidal; Guillem Cabot, director general de Cabot Hotels; y Luciano Terrasa, Director Territorial de Grandes Empresas Baleares de Banca March. Esther Vidal ha querido poner en valor el legado de las empresas familiares: “Lo que nos identifica es nuestra manera de ser. Formar parte de una empresa familiar es un privilegio pero también un compromiso y una responsabilidad”. Guillem Cabot, por su parte, añade que “es muy importante contar con un protocolo familiar en el que se establezcan muy bien los roles y se marquen las normas y funciones de cada área. Tiene sentido si el protocolo va evolucionando en el tiempo”. Luciano Terrasa ha definido a Banca March como la entidad que entiende a las empresas familiares. “Nosotros lo somos”, ha dicho, “somos un banco especializado en familias empresarias”.

Cátedra Banca March de la Empresa Familiar

La Cátedra Banca March de la Empresa Familiar (CBMEF) es una iniciativa conjunta de Banca March, el Instituto de la Empresa Familiar, la Asociación Balear de la Empresa Familiar y la Universitat de les Illes Balears. Desde su creación en 2004, la CBMEF ha desarrollado actividades en tres grandes ámbitos: la formación universitaria, la investigación sobre la empresa familiar y la conexión del entorno empresarial de la empresa familiar y la universidad.

La Cátedra ha impulsado en estos últimos años formaciones específicas enfocadas a dotar de recursos concretos a los trabajadores y directivos de las empresas familiares, además de poner en marcha un Observatorio de la Empresa Familiar que analiza los factores claves que afectan a este modelo de negocios en distintos contextos y niveles, con publicaciones periódicas de resultados, estudios exhaustivos sobre temas claves y organización de eventos que favorezcan la conexión entre empresarios y académicos